Kies één concrete situatie
Beschrijf jouw taak en wat jij daadwerkelijk deed. Vermijd een verslag waarin steeds alleen we staat: dan blijft jouw aandeel onduidelijk. Maak onderscheid tussen wat je zag, wat je dacht en wat je achteraf invult. Een inschatting van de gevoelens van anderen is nog geen waarneming.
Verbind inzicht met een nieuwe aanpak
Vraag welke keuze hielp en welke niet. Geef een alternatief dat uitvoerbaar is. “Volgende keer beter communiceren” is te vaag. “Voor de taakverdeling vraag ik ieder groepslid hoeveel tijd beschikbaar is” beschrijft concreet gedrag. Een vervolgactie hoeft geen garantie op succes te bevatten; het is een toetsbare verbetering.
Voorbeelden met uitleg
- Ik legde de taken vast zonder te vragen hoeveel tijd iedereen had.
Concreet eigen handelen. - Iedereen vond mij vast vervelend.
Een interpretatie, geen vastgesteld feit. - Volgende keer vraag ik eerst naar beschikbaarheid.
Een uitvoerbaar alternatief.
Een korte reflectie
Tijdens de presentatievoorbereiding nam ik de verdeling van taken over. Ik dacht dat dit tijd zou besparen. Twee groepsleden bleken echter pas later beschikbaar, waardoor hun onderdelen niet op tijd klaar waren. Ik had de planning niet getoetst. Volgende keer vraag ik eerst naar beschikbare momenten en laat ik iedereen de eigen taak bevestigen.
Probeer het zelf
- Herschrijf: De samenwerking was slecht.
- Noem een verschil tussen verslag en reflectie.
- Maak “beter plannen” toetsbaar.
Bekijk de antwoorden en uitleg
- Bijvoorbeeld: twee taken bleven liggen doordat wij niet hadden afgesproken wie ze afrondde. Maak de gebeurtenis en jouw aandeel concreet.
- Een verslag beschrijft gebeurtenissen; reflectie onderzoekt jouw keuzes, hun gevolgen en een vervolgactie.
- Ik verdeel de opdracht maandag in drie taken en controleer woensdag samen met de groep wat nog nodig is.