Drie vragen als bouwstenen
Wie ben je in de context van deze functie? Welke relevante ervaring of vaardigheid kun je onderbouwen? Waar wil je die inzetten? Kies informatie die verderop in het cv terugkomt. Een starter kan opleiding, een project of vrijwilligerswerk noemen zonder zichzelf als ervaren specialist te presenteren.
Schrap kwaliteiten die iedereen kan claimen
Woorden als enthousiast, flexibel en resultaatgericht zeggen weinig zonder context. Beschrijf liever waar je goed in bent: bezoekers wegwijs maken, gegevens controleren of een planning bijhouden. Stem het profiel af op de functie, maar verander feiten niet om iedere vacature na te spreken.
Voorbeelden met uitleg
- Een echte duizendpoot die alles kan.
Oncontroleerbaar en te breed. - Student met ervaring in het organiseren van wekelijkse leesbijeenkomsten.
De lezer krijgt een concrete context. - Op zoek naar een rol waarin ik bezoekers help en de administratie verzorg.
De gewenste richting wordt zichtbaar.
Compact profiel voor een starter
Net afgestudeerde administratief medewerker met stage-ervaring in het controleren van afspraken en klantgegevens. Ik werk graag met duidelijke lijsten en vraag door wanneer informatie ontbreekt. Ik zoek een ondersteunende functie waarin zorgvuldig verwerken en vriendelijk contact samenkomen.
Probeer het zelf
- Maak concreter: Ik ben sociaal en georganiseerd.
- Moet een cv-profiel altijd in de derde persoon?
- Controleer deze claim: Tien jaar ervaring, terwijl het cv twee jaar toont.
Bekijk de antwoorden en uitleg
- Bijvoorbeeld: ik ontvang nieuwe deelnemers en houd de planning van onze sportvereniging bij. Laat gedrag de kwaliteiten ondersteunen.
- Nee. Je kunt in de ik-vorm of compact zonder ik schrijven. Kies een natuurlijke stijl en blijf consequent.
- De claim moet worden aangepast of onderbouwd met relevante ervaring die echt bestaat. Een profiel is geen vrijbrief om gegevens groter te maken.